为深化“导师带徒”人才培养机制，弘扬“尊师重教”优良传统，进一步加强人才队伍建设，8月13日上午，公司武汉地区“双导师”带徒拜师仪式在公司武汉黄家湖项目部会议室隆重举行。集团公司团委高级主管吕登锋、公司党委副书记、纪委书记翟新年出席活动。

上午九时，拜师仪式正式开始。首先，15位新入职员工，齐声诵读《师说》选段，从中华传统文化汲取尊师重道的感悟，发人深省。随后，2018年优秀的师徒代表就一年教与学过程中的感悟上台发言，浓浓的师徒情感染着在场的每一个人。随后，进入仪式的重头戏，15位徒弟依照中国传统的礼仪，向他们的师傅们行拜师礼，敬拜师茶。师傅以赠予书籍的方式来勉励徒弟们勤奋好学，发奋进取，在未来的人生道路上做出更大的成绩，为公司贡献力量。最后15对师徒签订了《导师带徒协议》，仪式在司歌《开路先锋》激昂的歌声中结束。

期间，集团公司团委高级主管吕登锋对市政公司导师带徒工作提出要求：一是市政公司要依托“双导师”带徒制度，在人才培养上加倍努力，力争培养出更多叫得响、立的住、传得开的模范师徒；二是师傅要在工作上要倾囊相授，耐心指导，在生活上多关心，精神上关怀徒弟；三是徒弟要时刻谨记“好学、笃思、慎行、好悟”八字箴言。公司党委副书记、纪委书记翟新年对公司导师带徒工作提出了三点希望：一是希望每一名职业生涯导师关心爱护徒弟，及时了解徒弟的心理动态，引导他们找准工作定位，制定职业规划，实现个人价值与企业发展的双提升。二是希望每一名技能导师言传身教，增强专业指导的针对性，引导徒弟提升专业素养，成为业务骨干。三是希望每一名徒弟尊师重道，善于学习思考，心无旁骛抓学习，一心一意练本领，迅速掌握本领，融入项目团队，成为一名优秀的企业员工。

师者，所以传道受业解惑也。公司在集团公司领导下重视新生力量的培养，优化人才结构，加强人才队伍建设，形成尊师重道的企业文化，传承铁军精神，汇集青年的智慧与力量，为公司的提质增效做出贡献，为企业健康发展打下坚实基础。（姚子凌）